听泉鉴鲍
厂家面对调整应该是一种“有伸有缩”的突破行为,需要立体思维而非单向思维,为了更好的实现战略转型,听泉鉴鲍
厂家可以从决策层、业务层、组织层和人与资产价值层在内的四个层次开始发力。
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厂家的决策层,从以个人英雄为中心的随即决策,转变为以集成各个责任利益权力主体而构建的战略为中心系统决策;听泉鉴鲍
厂家的组织层,集成结构、流程和人力资源确保组织有效运营;听泉鉴鲍
厂家的业务层,集成产品开发、客户关系营销和集成供应链体系,要么实现听泉鉴鲍
产品领先,要么实现客户亲密,要么实现听泉鉴鲍
厂家的卓越运营,取保业务竞争力。文章来源听泉鉴鲍
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