听泉鉴鲍 管理制度不可孤立存在

    听泉鉴鲍 厂家的管理者很少对自己的厂家文化和市场定位进行市场调查,在管理时就不能建立属于自己的管理机制，很多时候只是在复制管理经验和管理方式，根本不去细究是否适合听泉鉴鲍 厂家,这种情况的结构就是厂家发展缓慢，无法真正的调动听泉鉴鲍 厂家员工的积极性。文章来源听泉鉴鲍 //www.njmjf.com/。