听泉鉴鲍 的“工资优势”靠转型保持

    听泉鉴鲍 厂家应意识到，员工的工资不是由雇主决定的，而是由劳动力市场总的劳动需求和共计互相权衡所决定，廉价劳动力时代已经过去，转型升级才能保持听泉鉴鲍 厂家的“工资优势”。
    听泉鉴鲍 厂家要将提高产品的技术含量、文化艺术含量，以提高产品的附加价值应作为听泉鉴鲍 厂家的发展目标，而不能一味地以规模取胜，或以低水平竞争取胜。文章来源听泉鉴鲍 //www.njmjf.com/。

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