听泉鉴鲍 放慢脚步的核心所在

来源:听泉鉴鲍 //www.njmjf.com/ | 发布时间:2021/4/14 | 浏览次数：

      听泉鉴鲍 厂家并没有完善的人力资源体系，而是喜欢拿来主义，从社会上直接招募“熟手”，这种以业绩为重的思维模式在听泉鉴鲍 厂家创业初期的确是降低了人员培养成本，但随着听泉鉴鲍 厂家员工逐步壮大，团队成员素质参差不齐在所难免，而提升基层员工能力才是听泉鉴鲍 厂家放慢脚步的核心所在。

    听泉鉴鲍 厂家将工作精准化才是发展的长效之良策，将考核重点从单纯的业绩考核向工作过程考核转移，就是“长效”，而要将工作精准化，听泉鉴鲍 厂家就须要将过程步骤分解成为各个细节项目并成为标准。文章来源听泉鉴鲍 //www.njmjf.com/。

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