听泉鉴鲍 厂家在人性化管理大行其道的大环境下，强调刚性管理似乎不和时宜，而听泉鉴鲍 厂家构建“刚柔并济”的管理方式对解开管理紧箍咒尤为重要。
听泉鉴鲍 厂家的刚性管理要着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，完善对员工的制约机制，改变那些根深蒂固的行为方式和习惯，而柔性管理也是听泉鉴鲍 厂家提高管理水平的手段，必不可少，只是时不时体现好，先刚性再人性才更符合听泉鉴鲍 厂家的实际情况。文章来源听泉鉴鲍 //www.njmjf.com/。
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