听泉鉴鲍 做变革须“有伸有缩”

     听泉鉴鲍 厂家面对调整应该是一种“有伸有缩”的突破行为,听泉鉴鲍 厂家需要立体思维而非单向思维。

    听泉鉴鲍 厂家为了更好的实现战略转型,可以从决策层、业务层、组织层和人与资产价值层在内的四个层次开始发力。听泉鉴鲍 厂家的决策层,从以个人英雄为核心的随即决策,转变为以集成各个责任利益权力主体而构建的战略为核心系统决策;听泉鉴鲍 厂家的组织层,集成结构、流程和人力资源确保组织运营。文章来源听泉鉴鲍 //www.njmjf.com/。

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